Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и российских юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.
После «хорошего» 2018 года, признаться, мы все с некоторым опасением смотрели в год 2019, который по многим прогнозам «обещал стать хуже 2018, но лучше 2020». Сейчас можно констатировать, что эти прогнозы оправдались лишь частично. Мы наблюдаем ситуацию выраженной амбивалентности юридического рынка, в текущем состоянии которого одновременно происходят противоположные тенденции. С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений.
Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию. Открылся офис международной фирмы Rimon, практику которой возглавил Дмитрий Куница из Morgan Lewis. В фирму Eversheds Sutherland перешли практически полным составом партнеры и команда российской фирмы Тиллинг Петерс (Оксана Петерс и Екатерина Тиллинг). Павел Кутовой, ранее Советник в «Иванян и партнеры» перешел партнером в юридическую практику EY. Айдын Джебраилов и Левон Кочарян, ранее занимавшие должности партнеров в Norton Rose Fulbright, перешли в Bryan Cave Leighton Paisner. Константин Кроль вернулся из лондонского Orrick в московский офис Dentons.
С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений. Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию. Открылся офис международной фирмы Rimon, практику которой возглавил Дмитрий Куница из Morgan Lewis. В фирму Eversheds Sutherland перешли практически полным составом партнеры и команда российской фирмы Тиллинг Петерс (Оксана Петерс и Екатерина Тиллинг). Павел Кутовой, ранее Советник в «Иванян и партнеры» перешел партнером в юридическую практику EY. Айдын Джебраилов и Левон Кочарян, ранее занимавшие должности партнеров в Norton Rose Fulbright, перешли в Bryan Cave Leighton Paisner. Константин Кроль вернулся из лондонского Orrick в московский офис Dentons.
Все чаще кандидаты (особенно востребованные юристы среднего уровня (мид-левел)) стали получать предложения от международных фирм, чего ранее не наблюдалось. Возможно, российские фирмы вновь стоят на пороге кадровых «потрясений» и борьбы против превращения их в кузницу кадров для международных фирм.
С другой стороны, все же преждевременно говорить о полноценном возращении доминирования международных фирм на российский рынок. Так, количество таких фирм, промоутировавших своих юристов в партнеры, можно пересчитать по пальцам: в Baker McKenzie новыми партнерами стали Кирилл Викулов и Сергей Ломакин, в Allen & Overy – Булат Жамбалнимбуев и Олег Хоменко, в Dentons – Константин Третьяков, в Bryan Cave – Татьяна Паршак.
В сегменте российских фирм также царит оживление: Ольга Хохлова (ранее возглавляла правовое управление Ресурсного дивизиона ПАО «Северсталь», а также руководила командой юристов инвестиционного фонда с объемом средств под управлением в 1 млрд долларов США) присоединилась в качестве партнера к фирме «Томашевская и Партнеры», Александра Фасахова (ранее партнер Allen & Overy) вернулась в фирму «Линия права», Карен Шахназаров стал партнером в O2 Consulting (он присоединился к команде O2 Consulting в 2016 году, до этого работал в ведущих международных юридических фирмах (Skadden, Dewey & LeBoeuf). Открываются и новые российские фирмы – юристами и партнерами – выходцами из международных фирм (VK Partners, Lurye, Chumakov & Partners, Vasily Averin and associates).
В ряде российских фирм оплаты юристов в этом году выросли. Из-за ограниченности качественного кадрового ресурса на рынке и продолжающегося увеличения спроса на него эта динамика, скорее всего, продолжится.
Ситуация же на рынке корпоративных юристов (инхаус) скорее напоминает день сурка : количество топ-вакансий по-прежнему жестко лимитировано, наблюдается сильнейшая конкуренция среди кандидатов топ-уровня. Также получила продолжение тенденция прошлого года по продвижению своих юристов на руководящие позиции внутри компаний. В этом году так поступили ведущие компании: «Полюс Золото», «МТС», «Росводоканал», «Мегафон», «Дикси». Изучив рынок и внешних кандидатов, в результате предпочли им своих внутренних юристов. В итоге, рынок топ-инхаус буквально стоит на месте: ротаций и движения не происходит. Вследствие этого следует рассматривать приведенные цифры скорее номинально, так как на рынке в данный момент такие предложения для новых кандидатов отстутствуют.
Для юристов же младшего и среднего уровней дела идут совсем неплохо: в этом году на рынке наблюдается больше активности, больше вакансий. Качественные мид-левелы нужны многим компаниям, порой встречаются и случаи борьбы за кадры – кандидаты могут получать по несколько предложений, и даже переманиваться сразу после выхода на новое место, чего не случалось на нашем рынке довольно давно. Однако в целом, в отличие от сегмента юридических фирм, в инхаус преобладает нисходящая тенденция уровня оплат юристов. В этом году наибольшая активность наблюдается в сегменте вакансий старший юрист/руководитель направления, где предлагаемые зарплаты составляют 220 000 – 300 000 рублей в месяц до выплаты налогов в базовой части.
Обзор оплат юристов юридических фирм Москвы
Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008 – 2018 гг.
Международные юридические фирмы
| Уровень опыта | Минимальное и максимальное значения годового дохода до вычета налогов, тыс. долларо США |
| Младший юрист 2018 – 2015 | 24 – 60 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 | 60 – 120 |
| Старший юрист (c 2011) | 150 – 280 |
Российские юридические фирмы
Группа А
К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).
| Уровень опыта | Минимальное и максимально значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
| Младший юрист 2018 – 2015 | 80 000 – 150 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 | 180 000 – 300 000 |
| Старший юрист (c 2011) | 350 000 – 600 000 |
| Советник / руководитель практики | 500 000 – 800 000 |
Группа Б
К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500). Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).
| Уровень опыта | Минимальное и максимально значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
| Младший юрист 2018 – 2015 | 60 000 – 120 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 | 200 000 – 270 000 |
| Старший юрист (c 2011) | 300 000 – 500 000 |
| Советник / руководитель практики | 350 000 – 600 000 |
Группа С
К данной группе относятся все прочие российские юридические фирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.
| Уровень опыта | Минимальное и максимально значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
| Младший юрист 2018 – 2015 | 50 000 – 70 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 | 100 000 – 150 000 |
| Старший юрист (c 2011) | 170 000 – 250 000 |
| Советник / руководитель практики | от 300 000 |
Обзор оплат корпоративных юристов
Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций – от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса.
Автор Дмитрий Прокофьев
Основатель компании Norton Caine.
Имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
~~~~~~~~
Если вы инхаус юрист и руководите командой по юридическим, корпоративным, комплаенс вопросам, связям с государственными органами и управлению непрофильными и проблемными активами.
Регистрируйтесь на Legal Executive Assembly
Вас ждет новое полезное и зажигательное неформальное событие!
20-21 марта 2020 года. Radisson Resort, Завидово
Найдем ответы на вопросы:
- Как повысить ценность функции для внутренних клиентов?
- Как выстраивать эффективные отношения с собственниками и CEO компании? Что они ожидают от топ-менеджеров и как контролируют?
- Как эффективно анализировать и совершенствовать операционные процессы вашего подразделения?
- Как разрешать конфликты?
- Что помогает топ-менеджерам быть эффективными и оставаться в ресурсе?
- И многое другое.
Успейте сделать предварительную регистрацию, чтобы участвовать с самой крутой прокачке от топовых коучев! До конца месяца действует сниженный тариф на все формы участия.
Детали на сайте Legal Executive Assembly 2020.
Читай о том, что ждет участников Legal Executive Assembly и смотри фото с предыдущих мероприятий The Paragraph Magazine в нашей статье.
