Сколько зарабатывают топовые юристы?

Юридический журнал The Paragraph Magazine и сообщество по поиску юристов Legal Talents провели исследование, в котором приняли участие более 300 руководителей правовых функций крупных российских и иностранных компаний России.

“Нас интересовали не только ежемесячная заработная плата директоров по правовым вопросам, а также факторы, которые влияют на уровень совокупного дохода, и их взаимосвязь с конечными цифрами,” – уточняет Ольга Демидова, профессиональный хедхантер, специализирующийся на подборе топовых инхаус юристов и основатель The Paragraph и Legal Talents.

Тренды, существующие на рынке юридических кадров, подтвердились результатами нашего исследования.

Прямая связь между масштабами бизнеса, составом юридической команды и размером дохода. Самые высокие зарплаты оказались у респондентов, работающих в крупных бизнесах – лидерах отраслях с численностью от 5000 сотрудников в компании и/или командами от 100 юристов. Наибольшая численность юридической команды ожидаемо оказалась в коммерческих банках, тяжелом производстве и нефтегазовой отрасли. Наименьшая – в инвестиционном бизнесе и управляющих компаниях финансово-промышленных холдингов. Исключение составляют Советники Акционеров в российских компаниях, у кого в подчинении может быть ни одного сотрудника, но при этом один из самых высоких уровней доходов в отрасли.

Доход юристов, подчиняющихся напрямую акционерам на 20-30% выше тех, кто подчиняется наемному генеральному директору. Что объясняется и уровнем рисков, за которые отвечает главный юрист компании и степенью доверия между владельцем бизнеса и его юристом, который чаще всего сопровождает и личные вопросы акционера.

Желание работодателей сохранить размер фиксированной заработной платы на более низком уровне по сравнению с ожиданиями руководителей по правовым вопросам. Но большинство компаний платят бонусы в среднем от 20 – 50%, хотя есть редкие исключения, когда бонусы достигают 100%.

Доход первых лиц правовых команд в крупнейших российских компаниях уровня «голубые фишки» от англ. blue chips выше коллег из аналогичного иностранного но бизнеса. Если говорить о менее крупных компаниях, то иностранцы платят больше.

Хотя крупные компании выводят в отдельную функцию направление «комплаенс», за него по-прежнему зачастую отвечают главные юристы. И те руководители, кто координирует этот блок получают более высокое вознаграждение по рынку.

«Этим конфиденциальным исследованием мы попытались вывести «среднюю температуру по больнице» и ответить на вопрос, сколько заработают главные юристы, но все равно на каждый случай необходимо смотреть детально. Доход может разниться вдовое, а иногда и втрое, т.к. на финальные цифры влияют разные факторы,» – поясняет Ольга Демидова.

Ключевые факторы, влияющие на доход топовых внутрикорпоративных юристов:

Скачать полный обзор. 

Как оценить свой профессиональный багаж и определить основные точки роста карьеры? Какие вопросы задавать и техники использовать, чтобы продолжить развитие? Как формулировать достижения, чтобы твой опыт оценил работодатель? Какие карьерные траектории возможны? Как спланировать завершение карьеры?  Об этом и многом другом узнают участники Legal Executive Summit 2019 на интерактивном мастер-классе “Карьерные траектории лидеров команд” и Legal Talks, где обсудят светлое или не очень будущее юридической профессии в среднесрочной перспективе: объективные факторы, ожидания и рыночные тренды 2020.

26 – 29 сентября, Баку, 3 насыщенных дня, 20+ спикеров и топовых тренеров, 100+ гостей – лидеры команд по юридическим, корпоративным, комплаенс вопросам, связям с государственными органами и управлению непрофильными и проблемными активами.

Первое и единственное неформальное юридическое событие, где нет ни слова о законах! Только практические темы, актуальные лидерам команд, честные и вдохновляющие истории, глубокие смыслы и искреннее общение.

Регистрация и подробности на сайте www.legalsummit.ru