Двигатель бизнеса – правильно подобранные и развитые кадры. Компания RICHARTSMEYER | Legal Recruitment & HR Consulting задалась вопросом – как юридические фирмы управляют человеческим ресурсом? Как используют инструменты стимулирования юристов и насколько их методы эффективны? Эти вопросы мы задали пятидесяти респондентам и выяснили, что стало обычной практикой, а над чем еще придется поработать, чтобы повысить результативность компании и удовлетворить запросы ее сотрудников. Слепые зоны есть у всех. Но их обнаружение, энергичный и настойчивый контроль позволят задействовать скрытые возможности консалтингового бизнеса.
