О том, как проходить интервью написано много статей. Я решила объединить самые популярные советы и пофантазировать, как бы они звучали “наоборот”. Вот что из это вышло.

1. Обязательно опоздайте на собеседование и не предупредите! Ведь руководитель не опаздывает, а задерживается.

2. Отвлекайтесь во время интервью на смс  и телефонные звонки. Попросите собеседника выйти из переговорной. Пусть сразу поймут, кто тут главный.

3. Расскажите правду о причинах поиска работы: как недолюбливаете босса, что на текущую зарплату не купить спортивного авто и приходиться выполнять свою работу. Не забудьте упомянуть, что офис должен находиться в шаговой доступности от вашего дома. Ездить в душном метро вы не намерены.

4. На встречу оденьте любимые джинсы. Они однозначно принесут удачу. Дресс-код – прошлый век. И предложите работодателю сэкономить на аренде и коммунальных платежах, разрешив вам работать из дома в пижаме.

5. Не отвечайте на вопрос о текущем уровне дохода и зарплатных ожиданиях. Пусть сами догадываются. Переговоры о деньгах как игра в мафию. Главное, не выдать себя первым. Настаивают? Заговорческой интонацией прошепчите зарплату вдвое больше, чем получаете сейчас. Упасть всегда успеете. Пусть сами рассказывают первыми, чтобы точно не прогадать.

6. Всем видом показывайте, как вы переживаете и волнуетесь. Теребите в руках визитку, спутайте имя и должность интервьюера, вздыхайте, отводите в сторону глаза и нервно хихикайте. Это покажет, что вы человек чувствующий и любите проявлять эмоции даже на рабочем месте.

7. Отвечайте на вопросы об опыте работе спутанно и расплывчато. Не сдавайте «адреса, пароли, явки», если просят рассказать о достижениях. Чем меньше конкретики, тем лучше. Сначала скажите, что не можете разглашать конфиденциальную информацию. Но в конце интервью с заговорческим видом прошепчите интервьюеру, что он заслужил доверие и под грифом строжайшей секретности вы поделитесь с ним данными.

8. Как можно подробнее рассказывайте детали из личной жизни босса и коллег, об интригах и сплетнях. Продемонстрируйте осведомлённость о жизни компании.

9. Ни за что не проявляйте заинтересованность в вакансии. Подчеркните, что на самом деле вас все устраивает на текущем месте работы и вы просто пришли познакомиться на будущее. Переложите ответственность на рекрутера: это он уговорил вас прийти на встречу. Ваша ценность как соискателя только повысится.

10. Не изучайте заранее информацию о компании и вакансии. “Меньше знаешь, крепче спишь”, – гласит народная мудрость. И то ещё узнаете что-то полезное, от чего передумаете идти на встречу и сэкономите время.

11. Не задавайте вопросов. Никаких, ведь «у матросов нет вопросов». Но подчерните, что размер имеет значение, многозначительно подмигнув собеседнику. Так работодатель поймёт, что вам следует предложить максимально высокую зарплату.

12. Если в итоге придёт отказ, сообщите работодателю, что это фатальная ошибка, ведь вы идеальный кандидата на эту роль, и они ещё пожалеют. И когда случайно встретитесь с интервьюером на профильной конференции, сделайте вид, что незнакомы и пройдите мимо.

13. Никогда не следуйте этим советам 🙂  

 

Ольга Демидова, юридический хедхантер, сооснователь The Paragraph Magazine и Legal Executive Summit